ILO:s konvention om avskaffande av våld och trakasserier i arbetslivet och ILO:s konvention om en säker och hälsosam arbetsmiljö

Utskottet vill inledningsvis betona att ingen ska behöva utsättas för våld eller trakasserier på sin arbetsplats. En självklar utgångspunkt för arbetsmiljöpolitiken måste därför vara att alla som arbetar ska kunna gå till jobbet utan att vara rädda för att bli utsatta för våld eller trakasserier. I sammanhanget kan utskottet med gillande konstatera att arbetsgivare enligt svensk rätt har ett stort ansvar när det gäller att förebygga och motverka våld och trakasserier i arbetslivet.

I likhet med regeringen anser utskottet att ILO:s konvention nr 190 är ett betydelsefullt led i arbetet med att motverka våld och trakasserier i arbetslivet, såväl globalt som nationellt. Utskottet välkomnar därför regeringens proposition och instämmer med regeringen i att det är viktigt ur både ett nationellt och ett internationellt perspektiv att Sverige ansluter sig till konventionen för att ändamålet med konventionen ska uppnås, dvs. att skydda arbetstagare mot våld och trakasserier i arbetslivet.

I likhet med regeringen anser utskottet att svensk rätt, huvudsakligen genom lagstiftningen inom straffrätten, diskrimineringsrätten och arbetsmiljörätten, är förenlig med konventionen. Dessutom finns, som regeringen påpekar, ett flertal andra åtgärder, t.ex. vägledning och information, som bidrar till arbetet mot våld och trakasserier i arbetslivet och därmed till efterlevnaden av konventionen. Utskottet delar därför regeringens slutsats om att det inte krävs några lagändringar eller andra åtgärder för att Sverige ska uppfylla de krav som konventionen ställer.

I kommittémotion 2025/26:3934 (S) anser motionärerna att det bör införas ett förtydligande i arbetsmiljölagen om att arbetsmiljön ska vara fri från våld och trakasserier. Motionärerna hänvisar i det sammanhanget till att det i slutbetänkandet ILO:s konvention om våld och trakasserier i arbetslivet bl.a. lämnades ett sådant förslag. Utskottet har givetvis ingen annan uppfattning än motionärerna när det gäller vikten av arbetsgivarnas ansvar att bedriva ett förebyggande arbetsmiljöarbete för att hålla våra arbetsplatser fria från våld och trakasserier. Utskottet anser dock inte att det i nuläget finns behov av att vidta särskilda åtgärder för att konventionens syfte bättre ska uppfyllas, såsom exempelvis ett sådant förtydligande som motionärerna föreslår. Utskottet anser således att regeringens förslag är väl avvägt och litar till att regeringen, om det senare skulle visa sig motiverat, återkommer till riksdagen med förslag på ytterligare åtgärder.

Sammanfattningsvis välkomnar utskottet regeringens proposition och anser att riksdagen, av de skäl som anförs i propositionen, bör godkänna ILO:s konvention (nr 190) om avskaffande av våld och trakasserier i arbetslivet och avslå motionen.

Ur avsnittet "ILO:s konvention (nr 190) om avskaffande av våld och trakasserier i arbetslivet" i betänkandet. Läs betänkandet